Een methode per afdeling
Web, app, QR-code of terminal, afhankelijk van receptie, housekeeping, keuken of technische dienst.
Hotels
In een hotel werken de receptie, housekeeping, de keuken en de technische dienst niet hetzelfde en komen ze niet via dezelfde ingang binnen. Met Kinmu klokt elke afdeling via web, app, QR-code of terminal, en komt de informatie samen zodat je diensten, verzuim en bezetting regelt zonder lijsten per afdeling.
Een hotel brengt heel verschillende soorten werk samen in één bedrijf. De receptie staat misschien achter een computer, housekeeping beweegt zich tussen de kamers, de keuken heeft haar eigen ritme en de technische dienst duikt op waar iets kapot is. Moet iedereen op dezelfde manier klokken, dan wordt het systeem comfortabel voor de ene afdeling en vervelend voor de andere.
Ook hotels moeten arbeids- en rusttijden deugdelijk registreren en die registratie minstens 52 weken bewaren voor de Nederlandse Arbeidsinspectie. Met nachtdiensten, vroege en late diensten en wisselende bezetting is dat geen formaliteit: de Arbeidstijdenwet stelt grenzen aan nachtwerk en aan de rust tussen diensten. Losse lijstjes per afdeling zijn daar slecht op berekend, zeker bij last-minute wijzigingen, seizoenskrachten of meerdere panden onder één directie. Daar komt bij dat de horeca-cao vaste krachten, oproepkrachten en seizoenskrachten onder dezelfde afspraken schaart.
Met Kinmu pas je de klokmethode aan per afdeling zonder het centrale overzicht te verliezen. De receptie klokt via het web, housekeeping via de app, de keuken op een terminal of met een QR-code, en de directie ziet verzuim, aanwezigheid en afwijkingen in hetzelfde scherm. De urenregistratie gaat niet langer ten koste van de aandacht voor de gast.
Het hotel zit vol. De receptie klokt via het web zonder achter de balie vandaan te komen, housekeeping legt de dag vast via de app terwijl ze de etages op gaat en de keuken gebruikt een terminal in haar eigen ruimte. Elke afdeling houdt haar routine en toch komen alle klokregistraties in hetzelfde systeem terecht. Geen lijsten per afdeling en niets dat aan het eind van de dag verzameld moet worden.
Iemand van de technische dienst gaat naar de kelder, waar het bereik wegvalt. Hij klokt gewoon en de registratie synchroniseert daarna. Bij de directie laat de kalender zien of housekeeping compleet is, welke diensten de receptie dekken en wie er op vakantie is. Ontbreekt de startregistratie in een kritieke afdeling, dan kun je door de melding reageren voordat de gast het merkt.
Als de maand wordt doorgenomen, worden de uren niet gereconstrueerd via gesprekken tussen leidinggevenden. Ze staan centraal, met traceerbare correcties en klaar om er overzichten uit te halen. Voor een klein of middelgroot hotel maakt Kinmu de urenregistratie overzichtelijk zonder een tool op te dringen die voor grote ketens is bedacht.
Begin- en eindtijden en pauzes worden automatisch vastgelegd.
Elke correctie blijft zichtbaar in de historie.
De registraties staan vijf jaar in de cloud.
Verschillende, privacyvriendelijke manieren van klokken.
Kinmu bundelt klokregistraties en verzuim per afdeling met flexibele methodes en kosten die passen bij kleine en middelgrote panden.
Alleen voor mensen die actief zijn.
Past bij kleine hotels.
Maandelijks en flexibel.
Heldere urenregistratie.
Je regelt afdelingen en diensten.
Elke afdeling klokt op zijn eigen manier.
Richt receptie, housekeeping, keuken, technische dienst en hun roosters in.
Wijs web, app, QR-code of terminal toe per team.
Houd verzuim, klokregistraties en overzichten bij vanuit één account.
Ja. Kinmu laat je web, app, QR-code en terminal combineren, afhankelijk van wat bij de afdeling past.
Ja. Er is geen minimum aantal gebruikers en geen looptijd, dus het past bij kleine en middelgrote panden.
Via de app, terwijl ze door de etages gaan, zonder terug te lopen naar de receptie.
Offline klokken bewaart de registratie en synchroniseert zodra internet terug is.
Ja. Je beheert meerdere locaties vanuit hetzelfde account.
Ja. De verplichting geldt voor het hotelpersoneel net als in andere sectoren, en bij nachtdiensten kijkt de Arbeidsinspectie ook naar rusttijden.
De kalender toont aanwezigheid en verzuim per afdeling, wat het snel bijsturen van de bezetting makkelijker maakt.
Nee. Je kunt flexibelere en goedkopere digitale methodes gebruiken.
Ja. Correcties blijven gedocumenteerd in de historie.
Nee. Het werkt met niet-biometrische methodes.