Histórico de alterações
Cada correção guarda quem a fez, quando e o que foi alterado. O registo não desaparece: fica explicado.
Clínicas dentárias
Numa clínica dentária já se trabalha com método: agendas, historiais, protocolos e turnos. O Kinmu leva essa mesma lógica ao controlo de horários, com picagens rastreáveis, pedidos centralizados e relatórios prontos a consultar sem interromper o atendimento ao paciente.
Numa clínica dentária convivem perfis diferentes em muito pouco espaço: dentistas, higienistas, assistentes, receção e administração. A agenda manda, as consultas encadeiam-se e qualquer tarefa que dependa de papel acaba a competir com o atendimento ao paciente. Se o registo de horários é feito à parte, numa folha ou com correções improvisadas, o método que existe na clínica não chega ao tempo de trabalho.
O artigo 202.º do Código do Trabalho obriga a registar as horas de início e de fim de cada dia, mais as interrupções, incluindo para quem tem isenção de horário de trabalho. Não obriga a usar uma ferramenta digital, mas obriga a manter a informação acessível para consulta imediata e a guardá-la durante cinco anos, disponível para trabalhadores, representantes e ACT. Numa clínica, onde a rastreabilidade já faz parte da cultura profissional, digitalizar a picagem é uma forma natural de ganhar método e tempo.
O Kinmu ajuda a que cada entrada, saída ou correção fique documentada sem sobrecarregar a receção. A equipa pica em segundos, as ausências pedem-se no mesmo espaço e os relatórios saem quando são precisos. A clínica mantém o seu ritmo e o controlo de horários deixa de ser uma pasta à parte.
A primeira paciente chega às nove e a receção já tem a agenda cheia. Antes de começar, a higienista pica no QR da receção e a assistente usa o quiosque. Ninguém precisa de abrir um computador nem de pedir à administração que aponte a hora. O registo fica guardado enquanto a clínica continua a preparar gabinetes e materiais para as consultas da manhã.
A meio da semana, uma pessoa esqueceu-se de picar a saída porque uma intervenção se prolongou mais do que o previsto. Em vez de acertar uma folha sem contexto, a picagem corrige-se no Kinmu e a alteração fica refletida no histórico. Se outra pessoa pedir férias, o pedido entra pelo mesmo canal e não se mistura com mensagens de agenda, pacientes ou fornecedores.
Quando a direção revê o mês, encontra uma imagem clara de dias trabalhados, ausências e correções. Não tem de perguntar à receção nem reconstruir horas a partir dos turnos de consulta. Se houver uma inspeção, os registos estão disponíveis; se não houver, o benefício é o mesmo: menos administração e mais controlo sobre o funcionamento interno da clínica.
Entradas, saídas e pausas guardadas automaticamente.
Cada correção de registo fica documentada no histórico.
Os registos ficam na nuvem durante cinco anos.
Métodos de registo variados e não intrusivos.
O Kinmu encaixa em clínicas pequenas e médias que querem um registo de ponto digital, rastreável e fácil sem contratar uma suite pesada de gestão.
Só pelas pessoas ativas na clínica.
Funciona com equipas pequenas desde o primeiro dia.
Subscrição mensal e cancelamento flexível.
Picagens, ausências e horários sem módulos clínicos.
Preparas tudo na conta sem instalação complicada.
A equipa pica sem parar a consulta.
Configura perfis, jornadas, férias e turnos conforme a tua equipa trabalha.
Usa a receção como ponto comum com QR ou quiosque para registar entradas e saídas.
Revê horas e correções com rastreabilidade e gera relatórios quando precisares.
Sim. A obrigação aplica-se independentemente do tamanho da empresa e abrange o pessoal contratado da clínica.
Traz rastreabilidade e método: cada dia fica registado, as correções ficam documentadas e os relatórios preparam-se sem procurar folhas soltas.
O habitual é colocar um QR ou quiosque na receção ou numa zona interna comum, para a equipa picar à entrada e à saída.
Sim. Podes configurar horários e jornadas por perfil, tanto para pessoal clínico como para a receção ou a administração.
A correção faz-se no Kinmu e fica registada no histórico. Assim o dado ajusta-se sem perder a rastreabilidade da alteração.
Na prática sim. A folha de assinaturas pode ser válida se cumprir a norma, mas o Kinmu reduz erros, melhora o acesso à informação e evita depender do papel.
Sim. Os pedidos ficam centralizados para que a direção ou os RH os analisem sem misturar assuntos laborais com mensagens de agenda.
Não. Usa métodos não intrusivos como QR, app ou quiosque digital, sem necessidade de dados biométricos.
Sim. Podes gerar relatórios de tempos de trabalho com os registos guardados, que se conservam durante cinco anos.
Uma clínica pode deixar a conta preparada no mesmo dia: equipa, horários e ponto de picagem, sem instalações complicadas.