Histórico de alterações
Cada correção guarda quem fez, quando e o que mudou. O registro não some: fica explicado.
Clínicas odontológicas
Numa clínica odontológica já se trabalha com método: agenda, prontuários, protocolos e escalas. O Kinmu leva a mesma lógica para as horas da equipe, com marcações rastreáveis, solicitações centralizadas e relatórios prontos para conferir sem interromper o atendimento.
Numa clínica odontológica convivem perfis bem diferentes em pouco espaço: dentistas, auxiliares de saúde bucal, recepção e administrativo. A agenda manda, os atendimentos se encadeiam e qualquer tarefa que dependa de papel acaba disputando espaço com o paciente. Se as horas ficam de lado, num caderno ou com correções improvisadas, a organização que existe na clínica não chega até a jornada de trabalho.
A CLT exige anotação de entrada e saída nos estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores, então muitas clínicas ficam abaixo desse limite. Mesmo assim quase todas registram, e a razão é prática: sem registro, alguém precisa reconstruir no fim do mês horas que ninguém anotou direito, e não dá para saber se a recepção está realmente sobrecarregada ou se um perfil vem acumulando mais horas do que o previsto.
Num lugar onde documentar já faz parte do ofício, deixar a jornada como a única coisa sem registro confiável é uma exceção estranha. O Kinmu faz com que cada entrada, saída ou correção fique documentada sem jogar mais tarefa na recepção. A equipe bate ponto em segundos, as ausências são pedidas no mesmo lugar e os relatórios saem quando você precisa.
A primeira paciente chega às nove e a recepção já está com a agenda cheia. Antes de começar, a auxiliar bate ponto pelo QR Code da recepção e a colega usa o totem. Ninguém precisa ligar um computador nem pedir para o administrativo anotar o horário. O registro fica salvo enquanto a clínica segue preparando consultórios e materiais para a manhã.
No meio da semana alguém esqueceu de bater a saída porque um procedimento se estendeu. Em vez de ajustar um caderno sem contexto, a marcação é corrigida no Kinmu e a mudança aparece no histórico. Se outra pessoa pede férias, a solicitação entra pelo mesmo canal e não se mistura com mensagens de agenda, pacientes ou fornecedores.
Quando a direção revisa o mês, encontra uma visão limpa de jornadas, faltas e correções. Não precisa perguntar para a recepção nem reconstruir horas a partir da agenda de atendimentos. Se surge uma dúvida sobre as horas de alguém, resolve-se olhando o espelho de ponto. E se não surge, o ganho é o mesmo: menos administrativo e mais visibilidade sobre como a clínica funciona.
Entradas, saídas e pausas ficam salvas sozinhas.
Cada correção fica registrada no histórico.
Os registros ficam na nuvem por cinco anos.
Métodos de marcação variados e sem biometria.
O Kinmu combina com clínicas pequenas e médias que querem horas organizadas, rastreáveis e simples sem contratar uma suíte pesada.
Só pelas pessoas ativas na clínica.
Funciona com equipes pequenas desde o primeiro dia.
Assinatura mensal e cancelamento flexível.
Ponto, faltas e escalas sem módulos clínicos.
Você prepara tudo na conta, sem instalação complicada.
A equipe bate ponto sem parar o atendimento.
Configure perfis, jornadas, férias e turnos conforme sua equipe trabalha.
Use a recepção como ponto comum com QR Code ou totem para registrar entradas e saídas.
Revise horas e correções com rastreabilidade e gere relatórios quando precisar.
A CLT exige anotação de entrada e saída nos estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores. Muitas clínicas ficam abaixo desse limite, mas registrar continua ajudando na conferência de horas e na organização das escalas.
Traz rastreabilidade e organização: cada jornada fica registrada, as correções ficam documentadas e os relatórios saem sem procurar folha solta.
A Portaria 671 define requisitos técnicos próprios para REP-C, REP-A e REP-P, e usar um software não basta por si só para enquadrar o sistema. O Kinmu hoje organiza as marcações, as correções e os relatórios da sua equipe. Se você precisa que ele seja o seu registro oficial de ponto, fale com a gente antes de contratar.
O mais comum é colocar um QR Code ou totem na recepção ou numa área interna comum, para a equipe registrar ao entrar e ao sair.
Sim. Você configura escalas e jornadas por perfil, tanto para a equipe clínica quanto para recepção e administrativo.
A correção é feita no Kinmu e fica registrada no histórico, com quem fez e quando. Assim o dado é ajustado sem perder rastreabilidade.
Sim. As solicitações ficam centralizadas para direção ou DP revisarem sem misturar assuntos de pessoal com mensagens de agenda.
Não. Usa métodos como QR Code, aplicativo ou totem digital. Biometria é dado pessoal sensível na LGPD, e preferimos não coletar.
Sim. Você gera relatórios de jornada a partir dos registros guardados, que ficam disponíveis por cinco anos.
Uma clínica consegue deixar a conta pronta no mesmo dia: equipe, escalas e ponto de marcação, sem instalação complicada.