Regras por pessoa
Configure escalas, home office e férias conforme cada perfil da equipe.
Escritórios
Num escritório de hoje parte da equipe trabalha presencial, parte de casa e parte passa horas com clientes ou em reuniões externas. Com o Kinmu se bate ponto pela web ou pelo celular, você configura regras por pessoa e vê quem está disponível sem garimpar mensagem.
Em escritórios, agências e consultorias o controle de horas não se resolve mais numa única porta de entrada. Tem dia de home office, visita a cliente, horário flexível e equipes que alternam presencial e remoto. Se o registro depende de uma folha na recepção, ele deixa de fora boa parte de como o trabalho realmente acontece.
A anotação de entrada e saída é obrigatória nos estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores, e vale também para quem trabalha em regime híbrido. A CLT ainda admite o registro por exceção, em que só se consigna o que foge da jornada regular, desde que haja acordo individual escrito ou instrumento coletivo válido. Seja qual for o modelo que você adote, ele só funciona se a base estiver organizada.
Além disso, o que falta à maioria das equipes de escritório não é uma formalidade: é visibilidade. Quem está realmente disponível na quinta. Se a pessoa que vem esticando a jornada há um mês está no limite. Quanto tempo um cliente consome comparado ao que foi orçado. Com o Kinmu se bate ponto pelo navegador ou pelo celular, você configura escalas e home office por perfil e consulta um calendário de equipe com presenças, faltas e férias.
A terça começa com a equipe espalhada. Duas pessoas trabalham de casa, uma está numa reunião com cliente e o restante chega ao escritório. Quem está presencial bate ponto pela web, quem está em home office registra a jornada pelo computador e quem se desloca usa o aplicativo. Ninguém muda a rotina só para deixar registro.
A direção abre o calendário e vê a disponibilidade real: quem está remoto, quem tem férias aprovadas e quem está fora numa visita. Se alguém esquece de bater ponto ao terminar de casa, o Kinmu avisa e o registro pode ser corrigido com rastreabilidade. As solicitações de ausência também não se perdem entre mensagens.
No fechamento do mês, o DP não precisa reconstruir jornadas a partir de e-mail, suposição ou agenda pessoal. Os registros ficam organizados por pessoa, as regras refletem a realidade da equipe e os relatórios estão disponíveis se forem necessários. Para um escritório híbrido, o registro digital reduz ruído e melhora a coordenação.
Entradas, saídas e pausas ficam salvas sozinhas.
Cada correção fica registrada no histórico.
Os registros ficam na nuvem por cinco anos.
Métodos de marcação variados e sem biometria.
O Kinmu ajuda escritórios, agências e consultorias a bater ponto de qualquer lugar, gerenciar faltas e ver disponibilidade.
Só usuários ativos.
Para equipes pequenas ou médias.
Mensal, sem amarras.
Ponto e faltas com clareza.
Escritório, remoto e cliente.
Web e aplicativo desde o primeiro dia.
Defina escalas, home office e jornadas por pessoa ou perfil.
Permita bater ponto do computador, do celular, do escritório, de casa ou do cliente.
Use o calendário para coordenar reuniões, faltas e presenças.
Pela web ou pelo aplicativo, registrando início e fim da jornada de casa.
Sim. A obrigação de anotar entrada e saída vale também para quem trabalha em regime híbrido ou remoto.
A Portaria 671 define requisitos técnicos próprios para REP-C, REP-A e REP-P, e usar um software não basta por si só para enquadrar o sistema. O Kinmu hoje organiza as marcações, as correções e os relatórios da sua equipe, inclusive em remoto. Se você precisa que ele seja o seu registro oficial de ponto, fale com a gente antes de contratar.
A CLT admite consignar apenas o que foge da jornada regular, desde que haja acordo individual escrito ou instrumento coletivo válido. O Kinmu organiza as marcações e as exceções; a validade do modelo depende do acordo aplicável à sua empresa.
Sim. O Kinmu permite configurar escalas, home office e férias conforme cada perfil.
Pelo celular, sem passar no escritório.
Sim. Combina com agências, estúdios, consultorias e escritórios de advocacia ou contabilidade.
Sim. O calendário mostra presenças, remoto, férias e faltas.
O Kinmu avisa das marcações incompletas e permite corrigir com histórico.
Não é uma ferramenta de vigilância. Serve para organizar a jornada e dar visibilidade operacional com métodos não invasivos.