Reglas por persona
Configura horarios, teletrabajo y feriados según cada perfil del equipo.
Oficinas
En una oficina de hoy parte del equipo trabaja presencial, otra desde casa y otra pasa horas con clientes o en reuniones afuera. Con Kinmu se marca desde la web o el celular, configuras reglas por persona y ves quién está disponible sin buscar entre mensajes.
En oficinas, estudios y agencias el control de horas ya no se resuelve en una única puerta de entrada. Hay días de teletrabajo, visitas a cliente, horarios flexibles y equipos que alternan presencia y remoto. Si el registro depende de un libro en la entrada, deja afuera una parte importante de cómo se trabaja de verdad.
El control de asistencia es obligatorio también con jornada flexible y teletrabajo. Un libro en la recepción simplemente no aplica cuando la mitad del equipo trabaja desde su casa dos días a la semana, y llevarlo a mano termina siendo un ejercicio de reconstrucción a fin de mes.
Además, lo que a la mayoría de los equipos de oficina le falta no es un trámite: es visibilidad. Quién está realmente disponible el jueves. Si la persona que viene estirando la jornada desde hace un mes está al borde de quemarse. Cuánto tiempo consume un cliente comparado con lo que se cotizó. Con Kinmu se marca desde el navegador o el celular, configuras horarios y teletrabajo por perfil y consultas un calendario de equipo con presencias, ausencias y feriados.
El martes parte con el equipo repartido. Dos personas trabajan desde casa, una está en una reunión con cliente y el resto llega a la oficina. Quien está presencial marca desde la web, quien teletrabaja registra su jornada desde el computador y quien se desplaza usa la app. Nadie cambia su rutina solo para dejar registro.
La dirección abre el calendario y ve disponibilidad real: quién está remoto, quién tiene feriado aprobado y quién está afuera por una visita. Si alguien se olvida de marcar al terminar desde casa, Kinmu avisa y el registro puede corregirse con trazabilidad. Las solicitudes de ausencia tampoco quedan perdidas entre mensajes.
Al cerrar el mes, administración no tiene que reconstruir jornadas con correos, supuestos o calendarios personales. Los registros están ordenados por persona, las reglas reflejan la realidad del equipo y los reportes están disponibles si hacen falta. Para una oficina híbrida, el registro digital baja el ruido y mejora la coordinación.
Entradas, salidas y colaciones se guardan solas.
Cada corrección queda documentada en el historial.
Los registros quedan en la nube por cinco años.
Métodos de registro variados y no invasivos.
Kinmu ayuda a estudios y agencias a marcar desde cualquier lugar, gestionar ausencias y ver disponibilidad.
Solo usuarios activos.
Para equipos chicos o medianos.
Mensual, sin amarrarte.
Marcaciones y ausencias claras.
Oficina, remoto y cliente.
Web y app desde el primer día.
Define horarios, teletrabajo y jornadas por persona o perfil.
Permite marcar desde el computador, el celular, la oficina, la casa o el cliente.
Usa el calendario para coordinar reuniones, ausencias y presencias.
Desde la web o la app, registrando inicio y fin de jornada desde su casa.
Sí. La obligación de llevar control de asistencia aplica también con jornada flexible y trabajo a distancia.
Para efectos legales, el registro de asistencia en Chile se lleva en libro, reloj control o un sistema electrónico autorizado por la Dirección del Trabajo. Kinmu hoy te sirve para ordenar y ver las horas de tu equipo, también en remoto. Si necesitas que sea tu registro oficial, conversemos antes de contratar.
Sí. Kinmu permite configurar horarios, teletrabajo y feriados según cada perfil.
Desde el celular, sin pasar por la oficina.
Sí. Encaja con agencias, estudios de diseño, consultoras y estudios contables o de abogados.
Sí. El calendario muestra presencias, remoto, feriados y ausencias.
Kinmu avisa de registros incompletos y permite corregirlos con historial.
Sí. Los registros se conservan y puedes generar reportes con las correcciones y quién las hizo.
No es una herramienta de vigilancia. Sirve para ordenar la jornada y dar visibilidad operativa con métodos no invasivos.