Storico delle modifiche
Ogni correzione conserva chi l'ha fatta, quando e cosa è cambiato. Il dato non sparisce: resta spiegato.
Studi dentistici
In uno studio dentistico si lavora già con metodo: agenda, cartelle, protocolli e turni. Kinmu porta la stessa logica sulle presenze, con timbrature tracciabili, richieste raccolte in un posto e report pronti da controllare senza interrompere le cure.
In uno studio dentistico convivono profili molto diversi in poco spazio: odontoiatri, igienisti, assistenti alla poltrona, segreteria e amministrazione. L'agenda comanda, le sedute si incastrano e qualsiasi attività che dipenda dalla carta finisce per competere con il paziente. Se le presenze restano di lato, su un foglio o con correzioni improvvisate, l'ordine che esiste in tutto il resto dello studio non arriva all'orario di lavoro.
Il Libro Unico del Lavoro chiede per ogni giorno le ore lavorate, gli straordinari, le assenze, le ferie e i riposi, e va conservato cinque anni. Non impone però come raccogliere quel dato: puoi farlo a mano e poi riportarlo. In uno studio piccolo di solito è proprio la segreteria a farsene carico, e lì il tempo se ne va, non nella norma.
C'è anche una ragione di programmazione. Senza dati non sai se la segreteria è davvero sotto pressione o se un profilo sta accumulando più ore di quelle previste. In un posto dove documentare fa già parte del mestiere, lasciare l'orario di lavoro come unica cosa senza registro affidabile è un'eccezione strana.
La prima paziente arriva alle nove e la segreteria ha già l'agenda piena. Prima di cominciare, l'igienista timbra dal QR code della reception e l'assistente usa il totem. Nessuno deve accendere un computer o chiedere all'amministrazione di segnare l'orario. Il dato è salvato mentre lo studio continua a preparare i riuniti e i materiali della mattina.
A metà settimana qualcuno ha dimenticato di timbrare l'uscita perché un intervento si è allungato. Invece di sistemare un foglio senza contesto, la timbratura si corregge su Kinmu e la modifica compare nello storico. Se un'altra persona chiede le ferie, la richiesta entra dallo stesso canale e non si mescola con i messaggi su agenda, pazienti o fornitori.
Quando la direzione controlla il mese trova un quadro pulito di giornate, assenze e correzioni. Non deve chiedere alla segreteria né ricostruire le ore dall'agenda delle sedute. Se salta fuori una domanda sulle ore di qualcuno, si risolve guardando il dettaglio. E se non salta fuori, il vantaggio resta lo stesso: meno amministrazione e più visibilità su come gira lo studio.
Entrate, uscite e pause si salvano da sole.
Ogni correzione resta documentata nello storico.
I dati restano in cloud per cinque anni.
Metodi di rilevazione vari e non invasivi.
Kinmu si adatta a studi piccoli e medi che vogliono presenze digitali, tracciabili e semplici senza sottoscrivere una suite pesante.
Solo per le persone attive nello studio.
Funziona con squadre piccole dal primo giorno.
Abbonamento mensile e disdetta flessibile.
Presenze, assenze e orari senza moduli clinici.
Prepari tutto dall'account, senza installazioni complicate.
La squadra timbra senza fermare le cure.
Imposta profili, turni, ferie e riposi secondo come lavora la tua squadra.
Usa la reception come punto comune con QR code o totem per registrare entrate e uscite.
Controlli ore e correzioni con tracciabilità e generi report quando ti servono.
Sì. Il LUL chiede comunque ore, straordinari, assenze e ferie di ogni giornata, e avere quel dato già pronto evita di ricostruirlo a fine mese.
Porta tracciabilità e ordine: ogni giornata resta registrata, le correzioni sono documentate e il riepilogo si prepara senza cercare fogli sparsi.
No. Il Libro Unico del Lavoro è un adempimento a sé, che di solito cura il consulente del lavoro. Kinmu è il sistema con cui raccogli le presenze e gli passi ore, straordinari, assenze e ferie già in ordine.
Di solito si mette un QR code o un totem in reception o in una zona interna comune, così si timbra entrando e uscendo.
Sì. Puoi impostare orari e turni per profilo, sia per il team clinico sia per segreteria e amministrazione.
La correzione si fa su Kinmu e resta nello storico, con chi l'ha fatta e quando. Così il dato si sistema senza perdere tracciabilità.
Sì. Le richieste restano raccolte così direzione o amministrazione le valutano senza mescolare temi di personale con i messaggi di agenda.
No. Usa metodi non invasivi come QR code, app o totem digitale, senza dati biometrici.
Sì. Generi report di presenza dai dati salvati, che restano disponibili per cinque anni.
Uno studio può avere l'account pronto in giornata: squadra, orari e punto di timbratura, senza installazioni complicate.