Timbra con QR code
Metti QR code agli ingressi o nelle zone interne per registrare entrate e uscite in pochi secondi.
Industria
In uno stabilimento molte persone non lavorano davanti a un computer e il cambio turno concentra tutta la squadra in pochi minuti. Con Kinmu si timbra con totem o QR code, anche con connessione instabile, senza rallentare la produzione.
Nell'industria la rilevazione deve funzionare dove sta il lavoro: ingressi dello stabilimento, spogliatoi, linee di produzione, magazzini e cambi turno. Se timbrare richiede un computer o un caricamento manuale successivo, diventa poco realistico per il personale di reparto che entra ed esce in blocco, lavora con i DPI o non ha una postazione da ufficio.
Il LUL chiede per ogni giorno ore lavorate, straordinari, assenze, ferie e riposi. In uno stabilimento con turni a rotazione quel dato è esattamente il più difficile da tenere pulito a mano: quando lo schema ruota, il cartellino si perde, il foglio si riempie di correzioni e a fine mese nessuno può dire con certezza quale turno ha fatto ciascuno.
E c'è una ragione di gestione che va oltre l'adempimento. Con schemi a rotazione, straordinari e sostituzioni è difficile governare bene quello che si misura male. Sapere quale turno sfora sempre, chi sta accumulando straordinari e quanto spesso una linea parte in ritardo è il tipo di visibilità che cambia le decisioni, non solo la chiusura del mese.
Sono le sei del mattino e un turno esce mentre entra il successivo. Prima, qualsiasi sistema lento creava coda all'ingresso o costringeva a segnare gli orari dopo. Con Kinmu una parte della squadra timbra al totem e un'altra scansiona il QR code. La registrazione è fatta in pochi secondi e l'ingresso in reparto mantiene il suo flusso normale.
Quella stessa settimana lo schema ruota: il turno del mattino passa alla notte e il riposo si sposta. Ogni persona resta con il dettaglio del nuovo turno e la data in cui comincia, senza che nessuno debba ricostruirlo dopo. Se una pausa non viene registrata o un'uscita resta incompleta, l'anomalia emerge perché il responsabile la valuti con il contesto, e non a fine mese quando è più difficile chiarire.
L'azienda consulta le presenze per turno, controlla gli straordinari e prepara i report senza trasformare i capireparto in impiegati amministrativi. Per una PMI industriale mettere in ordine le presenze non è aggiungere controllo inutile: è avere un dato affidabile in un ambiente dove la produzione non aspetta.
Entrate, uscite e pause si salvano da sole.
Ogni correzione resta documentata nello storico.
I dati restano in cloud per cinque anni.
Metodi di rilevazione vari e non invasivi.
Kinmu copre timbrature, turni e straordinari di reparto con uno strumento chiaro e adattabile alle PMI industriali.
Solo per chi usa Kinmu ogni mese.
Parti con l'organico che hai.
Senza contratti lunghi.
Presenze chiare e dritte al punto.
Aggiungi stabilimenti o magazzini.
Timbratura rapida per il personale di produzione.
Definisci orari, pause, rotazioni e sedi così come funziona lo stabilimento.
Metti il metodo di timbratura dove la squadra entra ed esce ogni giorno.
Segui assenze, ritardi e registrazioni incomplete da un pannello comune.
Con un totem digitale o un QR code nella zona di ingresso, negli spogliatoi o in un punto comune dello stabilimento.
Sì. Puoi impostare orari, pause e schemi secondo l'organizzazione reale dello stabilimento, e ogni cambio resta con la sua data.
Le timbrature offline restano salvate e si sincronizzano quando torna la rete.
No. Il Libro Unico del Lavoro è un adempimento a sé, che di solito cura il consulente del lavoro. Kinmu è il sistema con cui raccogli le presenze e gli passi ore, straordinari, assenze e ferie già in ordine.
Sì. Puoi amministrare sedi diverse dallo stesso account.
Aiuta ad avere entrate, uscite e pause registrate meglio, il che rende più semplice controllare scostamenti e ore reali prima della chiusura.
No. Kinmu usa metodi non invasivi come QR code, app o totem.
Sì. Kinmu segnala le anomalie così le correggi prima che si accumulino.
Sì. Il caso è simile a quello del reparto: personale operativo, turni e timbratura senza computer.
Sì. I dati restano conservati e si possono esportare o consultare quando serve.