とても簡単
スタッフは初日から打刻できます。研修も、複雑な画面もありません。
美容室
美容室や理容室に、大きなシステムは必要ありません。必要なのは、速くて、維持費が軽く、少人数でも使えるものです。Kinmuなら勤務をQRコードかアプリで記録し、シフトを実態に合わせ、働いた人の分だけお支払いいただきます。
美容室や理容室、ネイルサロンの多くは、少人数で動きながら予約の入り方によって時間が変わります。常勤のスタイリストがいて、週に何日か入る人がいて、繁忙日には応援が入り、勤務時間は予約に左右されます。この現実に対して、大きな人事部門を想定したシステムは高すぎて、広すぎて、導入に時間がかかりすぎます。
始業・終業の時刻を把握することは求められていますが、方法は決まっていません。紙も認められています。ただ小さなサロンでは、その紙が誰も持っていない時間を食べます。お客様のあいだに書こうとして忘れ、月末に誰かが記憶をたどって組み立てる。減らせるのはそこです。
Kinmuが向いているのは、接客の仕方を何も変えないからです。スタッフは数秒で打刻し、有休や欠勤は記録として残り、コストは稼働中の人数に連動します。判断材料にもなります。空いている曜日を開けるべきか、誰かがシフト以上に回してくれていないか、土曜だけ来てもらっている人が採算に合っているか。記録がなければ、これらは勘になります。
土曜は予約で埋まっています。あるスタイリストは開店から入り、別のスタイリストは最初の予約が午前半ばなので少し遅く来て、理容の担当は午後だけ入ります。それぞれが自分の勤務の始まりに、サロンのQRコードかアプリで打刻します。パソコンまで行く必要も、お客様のあいだに誰かが時刻を書いてくれるのを待つ必要もありません。
その週はネイリストが応援に入ります。働いているあいだKinmuで有効にし、来なくなればその分のコストも止まります。休みを振り替えたいという申請が出ても記録として残り、予約の連絡や作品写真のやり取りに混ざりません。人の管理が接客と競合しなくなります。
月次を見るときには、労働時間が思い出し作業なしで並んでいます。打刻が抜けていればKinmuが示し、履歴を残したまま直せます。小さなサロンにとって違いは明確です。過剰なシステムを抱えず、簡単な作業を事務負担に変えずに、記録を最新に保てます。
出退勤と休憩が自動で記録され、正確な時刻がサーバーに残ります。
記録の修正は「いつ・誰が・何を変更したか」がすべて残ります。
記録はクラウドに保管され、必要なときにいつでも取り出せます。
指紋も顔認証も使いません。PINやQRなど、負担の少ない方法だけです。
Kinmuは美容室や理容室に、分かりやすい勤怠管理を提供します。最低人数の制限、縛り、不要な機能はありません。
その月に稼働している人の分のみ。
二人でも、五人でも、十五人でも始められます。
いつでも解約できます。
打刻と欠勤だけです。
アカウントはWebから作成できます。
予約のあいだにさっと打刻できます。
スタッフごとの働き方に合わせて、勤務時間、休み、区分を設定します。
サロンに簡単な打刻場所を作るか、アプリを有効にします。
労働時間、打刻漏れ、欠勤を、古いメッセージを探さずに確認できます。
スタッフを雇っているなら、始業と終業を残しておく意味はあります。シフトの整理にも、あとから確認が入ったときにも役立ちます。
ありません。少人数から始められ、その月に稼働している人の分だけお支払いいただきます。
使えます。働くときだけ有効にし、短時間勤務や特定の曜日を設定できます。
できます。スマホから、またはサロンに貼ったQRコードを読み取る形です。
書き忘れが起きにくく、修正が誰のいつの操作か残り、紙を探さずに労働時間を確認できる点です。
できます。申請が一カ所に集まり、Kinmuの中で処理できます。
多くの場合、アカウント、スタッフ、QRコードの設定を当日中に終えられます。
使えます。少人数、変わる勤務時間、施術を止めずに打刻したいという条件は同じです。
使いません。指紋も顔認証も必要ありません。
そこまでは約束できません。Kinmuが担うのは記録を集めて整える部分です。労働時間の明細が、社労士や事務にそのまま渡せる形で出てきます。