Historial de cambios
Cada corrección conserva quién la hizo, cuándo y qué se modificó. El registro no se borra: queda explicado.
Consultorios odontológicos
En un consultorio odontológico ya se trabaja con orden: agenda, fichas, protocolos y turnos. Kinmu lleva esa misma lógica al registro horario, con fichadas trazables, licencias centralizadas y reportes listos para revisar sin interrumpir la atención al paciente.
En un consultorio odontológico conviven perfiles distintos en poco espacio: odontólogos, asistentes, recepción y administración. La agenda manda, los turnos se encadenan y cualquier gestión que dependa de papel termina compitiendo con la atención al paciente. Si el registro horario va aparte, en una hoja o con correcciones improvisadas, el orden que sí existe en el consultorio no llega a la jornada laboral.\n\nEl Decreto 278/017 no exige fichar a todo el personal todos los días, pero sí que queden anotadas las horas que exceden el horario normal, los cambios de horario y de turno, y la jornada de quienes no tienen hora fija de entrada y salida. En un consultorio eso aplica a los profesionales que atienden solo algunos días, a quien se queda porque una práctica se estiró y a los turnos que se corren cuando cambia la agenda.\n\nKinmu hace que cada entrada, salida o corrección quede documentada sin cargarle tareas a recepción. El equipo ficha en segundos, las licencias se piden en un mismo espacio y los reportes salen cuando se necesitan. El consultorio mantiene su ritmo y el registro horario deja de ser una carpeta aparte.
La primera paciente llega a las nueve y recepción ya tiene la agenda llena. Antes de arrancar, la asistente ficha desde el QR de recepción y su compañera usa la terminal. Nadie necesita prender una computadora ni pedirle a administración que anote la hora. El registro queda guardado mientras el consultorio sigue preparando gabinetes y materiales para la mañana.\n\nA mitad de semana alguien se olvidó de fichar la salida porque una práctica se estiró más de lo previsto. Esa jornada que pasó del horario normal queda identificada como tal, y la corrección se hace en Kinmu con el cambio reflejado en el historial. Si otra persona pide licencia, el pedido entra por el mismo canal y no se mezcla con mensajes de agenda, pacientes o proveedores.\n\nCuando la dirección revisa el mes, encuentra una foto limpia de jornadas, licencias, horas extra y correcciones. No tiene que preguntarle a recepción ni reconstruir horas desde la agenda de turnos. Si surge una consulta sobre las horas de alguien, se resuelve mirando el detalle. Y si no surge, el beneficio es el mismo: menos administración y más visibilidad sobre cómo funciona el consultorio.
Entradas, salidas y pausas se guardan solas.
Cada corrección queda documentada en el historial.
Los registros quedan en la nube por cinco años.
Métodos de registro variados y no invasivos.
Kinmu encaja con consultorios chicos y medianos que quieren un registro horario digital, trazable y simple sin contratar una suite pesada.
Solo por las personas activas en el consultorio.
Funciona con equipos chicos desde el primer día.
Suscripción mensual y baja flexible.
Fichadas, licencias y horarios sin módulos clínicos.
Lo preparás desde la cuenta, sin instalación compleja.
El equipo ficha sin frenar la atención.
Configurá perfiles, jornadas, licencias y turnos según cómo trabaja tu equipo.
Usá recepción como punto común con QR o terminal para registrar entradas y salidas.
Revisá horas y correcciones con trazabilidad y generá reportes cuando los necesites.
Todo empleador privado con personal dependiente lleva su Libro de Registro Laboral. Lo que hay que anotar ahí en materia de horas son los cambios de turno, las horas que exceden el horario normal y la jornada de quienes no tienen hora fija.
Aporta trazabilidad y orden: cada jornada queda registrada, las correcciones se documentan y los reportes se arman sin buscar planillas sueltas.
Lo habitual es poner un QR o una terminal en recepción o en una zona interna común, para que el equipo fiche al entrar y al salir.
Sí, y es justamente uno de los casos que la norma mira con atención. Podés configurar horarios y jornadas según cada perfil.
La corrección se hace en Kinmu y queda registrada en el historial, con quién la hizo y cuándo. Así el dato se ajusta sin perder trazabilidad.
No. El Libro es en papel y se registra ante la Inspección. Kinmu te da el dato ordenado y trazable para volcarlo ahí sin reconstruirlo de memoria.
Sí. Los pedidos quedan centralizados para que dirección o administración los revise sin mezclar temas de personal con mensajes de agenda.
No. Usa métodos no invasivos como QR, app o terminal digital, sin datos biométricos.
Sí. Podés generar reportes de jornada y de horas extra con los registros guardados, que quedan disponibles por cinco años.
Un consultorio puede dejar la cuenta lista el mismo día: equipo, horarios y punto de fichada, sin instalaciones complicadas.