Reglas por persona
Configurá horarios, teletrabajo y licencias según cada perfil del equipo.
Oficinas
En una oficina de hoy parte del equipo trabaja presencial, otra desde casa y otra pasa horas con clientes o en reuniones afuera. Con Kinmu se ficha desde la web o el celular, configurás reglas por persona y ves quién está disponible sin buscar entre mensajes.
En oficinas, estudios y agencias el registro horario ya no se resuelve en una única puerta de entrada. Hay días de teletrabajo, visitas a cliente, horarios flexibles y equipos que alternan presencia y remoto. Si el registro depende de un reloj en la oficina, deja afuera una parte importante de cómo se trabaja de verdad.\n\nEl Decreto 278/017 mira precisamente los horarios que no se fijan de antemano y los cambios de horario, que en un esquema híbrido son la regla. Quien alterna oficina y casa según la semana, quien acompaña a un cliente y estira la jornada, quien negocia una franja distinta con dirección: todo eso hay que poder mostrarlo con fecha, y cuando los cambios son frecuentes el decreto habilita llevarlos en listados junto al Libro de Registro Laboral.\n\nAdemás, lo que a la mayoría de los equipos de oficina le falta no es un trámite: es visibilidad. Quién está realmente disponible el jueves. Si la persona que viene estirando la jornada desde hace un mes está al borde de quemarse. Cuánto tiempo consume un cliente comparado con lo que se presupuestó. Con Kinmu se ficha desde el navegador o el celular, configurás horarios y teletrabajo por perfil y consultás un calendario de equipo con presencias, ausencias y licencias.
El martes arranca con el equipo repartido. Dos personas trabajan desde casa, una está en una reunión con cliente y el resto llega a la oficina. Quien está presencial ficha desde la web, quien teletrabaja registra su jornada desde la computadora y quien se desplaza usa la app. Nadie cambia su rutina solo para dejar registro.\n\nEsa semana una persona acuerda con dirección una franja distinta para poder llevar a su hijo al colegio. El cambio queda con fecha, sin que nadie tenga que acordarse después de cuándo empezó. La dirección abre el calendario y ve disponibilidad real: quién está remoto, quién tiene licencia aprobada y quién está afuera por una visita.\n\nAl cerrar el mes, administración no tiene que reconstruir jornadas con mails, supuestos o calendarios personales. Los registros están ordenados por persona, las reglas reflejan la realidad del equipo y los reportes están disponibles si hacen falta. Para una oficina híbrida, el registro digital baja el ruido y mejora la coordinación.
Entradas, salidas y pausas se guardan solas.
Cada corrección queda documentada en el historial.
Los registros quedan en la nube por cinco años.
Métodos de registro variados y no invasivos.
Kinmu ayuda a estudios y agencias a fichar desde cualquier lugar, gestionar licencias y ver disponibilidad.
Solo usuarios activos.
Para equipos chicos o medianos.
Mensual, sin atarte.
Fichadas y licencias claras.
Oficina, remoto y cliente.
Web y app desde el primer día.
Definí horarios, teletrabajo y jornadas por persona o perfil.
Permití fichar desde la computadora, el celular, la oficina, la casa o el cliente.
Usá el calendario para coordinar reuniones, licencias y presencias.
Desde la web o la app, registrando inicio y fin de jornada desde su casa.
Sí. Y como el horario suele ser flexible, entra dentro de lo que la norma pide dejar anotado con fecha.
Sí. Kinmu permite configurar horarios, teletrabajo y licencias según cada perfil.
Desde el celular, sin pasar por la oficina.
Sí. Encaja con agencias, estudios de diseño, consultoras y estudios contables o jurídicos.
No. Para trabajo híbrido suelen ser más útiles la web y la app.
Sí. El calendario muestra presencias, remoto, licencias y ausencias.
Kinmu avisa de registros incompletos y permite corregirlos con historial.
Sí. Los registros se conservan y podés generar reportes con las correcciones y quién las hizo.
No es una herramienta de vigilancia. Sirve para registrar jornada y dar visibilidad operativa con métodos no invasivos.