Stämpla med QR-kod
Sätt upp en QR-kod vid personalingången så stämplar alla in och ut med mobilen. Det går snabbt, skapar ingen kö och ersätter blocket midt i ett passbyte.
Restaurang
I en bar, ett kafé eller en restaurang är problemet inte att stämpla in – det är att göra det utan att bryta rytmen i matsalen eller köket. Med Kinmu registreras in- och utstämplingar och pauser på några sekunder, med QR-kod eller terminal, och timmarna ligger klara utan att du behöver jaga någon.
I restaurangbranschen börjar dagen sällan lugnt. Teamet kommer in strax före servicen, pass går i varandra, på helgerna kommer extrapersonal, några jobbar bara vissa dagar och stängningen drar ut när det är fullt. Om tiderna hänger på ett block vid disken eller ett papper som någon fyller i vid stängning blir det en tröttsam uppgift: det glöms bort, rekonstrueras ur minnet och skapar diskussion när timmarna ska stämma.
Här finns två saker som ofta blandas ihop. Skatteverket kräver personalliggare i restaurangbranschen: vem som jobbar och när, på plats och tillgänglig vid kontrollbesök. Arbetstidslagen är något annat och kräver att du för anteckningar om övertid, mertid och jourtid, som både anställda och facket har rätt att ta del av. Ingen av dem säger att du måste samla in underlaget för hand.
Och där ligger den verkliga kostnaden. Inte i reglerna, utan i tiden som går till att pussla ihop lappar innan löneunderlaget ska iväg till redovisningsbyrån. Att digitalisera stämplingen betyder inte mer administration i lokalen. Görs det rätt är det motsatsen: personalen stämplar på några sekunder, du ser avvikelserna innan månadsskiftet och sammanställningen kommer ut ren.
Tjugo minuter kvar till lunchservicen. I köket är mise en place igång, i matsalen däckas det och två i serveringen kommer in nästan samtidigt. Tidigare behövde någon skriva upp tider på ett papper eller komma ihåg efteråt vem som var först. Nu skannar var och en QR-koden vid ingången eller använder terminalen i personalutrymmet. Stämplingen är klar på några sekunder och ingen står i vägen precis när lokalen börjar rulla.
Den lördagen kommer också en extraanställd som bara jobbar helger. Du aktiverar personen i Kinmu, hen ligger aktiv så länge du behöver och slutar kosta när säsongen är över. Om någon glömmer stämpla ut efter en lång stängning får du notisen och rättar med historik, utan att vänta till månadsskiftet eller fråga halva teamet vad som hände den kvällen.
När du går igenom timmarna finns inga överstrukna rader att tolka och inga delade pass att räkna i huvudet. In, ut, pauser och avvikelser ligger på ett ställe. Om någon frågar om sina egna timmar har du underlaget och vem som gjort varje ändring. Och vill du bara se hur teamet organiserar sig ger kalendern en tydlig bild utan att avbryta servicen.
In- och utstämplingar och pauser sparas automatiskt.
Varje ändring finns kvar i historiken.
Uppgifterna ligger i molnet i fem år.
Flera sätt att stämpla, utan biometri.
Kinmu löser den tidrapportering ett litet ställe behöver: snabba stämplingar, förutsägbar kostnad och inga HR-moduler du aldrig kommer att öppna.
Bara aktiva användare varje månad, extrapersonal inräknad.
Börja med det team du har, hur litet det än är.
Månadsvis, utan långa avtal.
Tydliga tider och inget mer.
Konto, scheman och team via webben.
Att stämpla kräver ingen utbildning och bromsar inget.
Du skapar kontot, lägger till teamet och lägger in pass, ledighet och delade pass precis som du använder dem varje vecka.
Teamet registrerar in och ut med QR-kod eller terminal, utan kö och utan att ta tid från kök, bar eller matsal.
Du tittar på timmarna, rättar avvikelser med spårbarhet och exporterar löneunderlaget när du behöver det.
Ofta fungerar en kombination av QR-kod och terminal bra. QR-koden undviker kö när flera kommer samtidigt och terminalen passar den som hellre stämplar vid en gemensam punkt i lokalen.
Nej. Personalliggaren är ett krav från Skatteverket med egna regler och ska finnas tillgänglig vid kontrollbesök. Kinmu är systemet du samlar in arbetstiden med: pass, timmar, övertid och frånvaro. Behöver du en personalliggare, prata med oss innan du bestämmer dig.
Arbetsgivaren ska föra anteckningar om övertid, mertid och jourtid, och både anställda och fackliga företrädare har rätt att ta del av dem. Lagen säger inte hur du ska samla in underlaget.
Nej, det finns inget generellt krav på det. Digitalt är ändå praktiskt, eftersom uppgiften blir ordnad och spårbar och sammanställningen slutar vara ett eget jobb varje månad.
Du lägger upp arbetstider och pauser efter hur det faktiskt ser ut i lokalen. Då ligger in, ut och pauser i ordning även om teamet jobbar lunch, kväll eller med ett avbrott emellan.
Ja. Du aktiverar extrapersonalen när de börjar och betalar bara för aktiva användare. När de slutar jobba hos dig slutar de kosta.
Kinmu upptäcker ofullständiga stämplingar och låter dig rätta dem med spår kvar. Ändringen dokumenteras med datum och vem som gjorde den, vilket håller betydligt bättre än att skriva om ett papper flera dagar senare.
Nej. Du kan använda QR-kod, digital terminal eller appen. För de flesta barer och restauranger är det mer praktiskt än att montera en fast apparat vid ingången.
Ja. Teamkalendern visar närvaro, frånvaro och semester, bra när du ska täcka upp innan servicen börjar.
Nej. Kinmu satsar på metoder som QR-kod, terminal och app, vilket räcker för att digitalisera stämplingen utan att samla in biometriska uppgifter.