Ändringshistorik
Varje rättelse behåller vem som gjorde den, när och vad som ändrades. Uppgiften försvinner inte: den blir förklarad.
Tandvård
På en tandvårdsklinik jobbar man redan strukturerat: tidbok, journaler, rutiner och pass. Kinmu tar samma logik till arbetstiden, med spårbara stämplingar, samlade ansökningar och underlag som är klart att gå igenom utan att störa patientarbetet.
På en tandvårdsklinik samsas olika roller på liten yta: tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor, reception och administration. Tidboken styr, besöken följer på varandra och allt som hänger på papper hamnar i konkurrens med patienten. Om tiderna sköts vid sidan om, på ett papper eller med improviserade ändringar, når den ordning som finns i resten av kliniken aldrig fram till arbetstiden.
Arbetstidslagen kräver anteckningar om övertid, mertid och jourtid, som både anställda och facket har rätt att ta del av. Hur underlaget samlas in säger lagen inget om. På en liten klinik är det oftast receptionen som får bära det, och det är där tiden går – inte i regelverket.
Det finns också ett planeringsskäl. Utan uppgifter vet du inte om receptionen verkligen är hårt belastad eller om en roll har dragit på sig mer timmar än schemat visar. På ett ställe där dokumentation redan är en del av yrket är det ett märkligt undantag att låta arbetstiden vara det enda utan pålitlig registrering.
Första patienten kommer klockan nio och receptionen har redan full tidbok. Innan de börjar stämplar hygienisten via QR-koden i receptionen och tandsköterskan använder terminalen. Ingen behöver starta en dator eller be administrationen skriva upp klockslaget. Uppgiften ligger sparad medan kliniken fortsätter göra i ordning behandlingsrum och material för förmiddagen.
Mitt i veckan har någon glömt stämpla ut eftersom ett ingrepp drog ut. I stället för att justera ett papper utan sammanhang rättas stämplingen i Kinmu och ändringen syns i historiken. Om någon annan ansöker om semester kommer det in via samma kanal och blandas inte med meddelanden om tidbok, patienter eller leverantörer.
När ledningen går igenom månaden hittar den en ren bild av arbetade dagar, frånvaro och rättelser. Ingen behöver fråga receptionen eller bygga upp timmarna från tidboken. Dyker det upp en fråga om någons timmar löses den genom att titta på underlaget. Och gör den inte det är vinsten densamma: mindre administration och bättre överblick över hur kliniken går.
In- och utstämplingar och pauser sparas automatiskt.
Varje ändring finns kvar i historiken.
Uppgifterna ligger i molnet i fem år.
Flera sätt att stämpla, utan biometri.
Kinmu passar små och medelstora kliniker som vill ha digitala, spårbara och enkla tider utan att binda upp sig i en tung svit.
Bara för personerna som är aktiva på kliniken.
Funkar med små team från första dagen.
Månadsvis och enkelt att avsluta.
Tider, frånvaro och scheman utan kliniska moduler.
Du gör allt i kontot, utan krånglig installation.
Teamet stämplar utan att stoppa behandlingen.
Ställ in roller, arbetstider, semester och pass efter hur ditt team faktiskt jobbar.
Använd receptionen som gemensam punkt med QR-kod eller terminal för in- och utstämpling.
Gå igenom timmar och rättelser med spårbarhet och ta fram rapporter när du behöver dem.
Ja. Anteckningarna om övertid, mertid och jourtid ska ändå finnas, och att ha uppgiften klar sparar arbetet med att bygga upp den vid månadsskiftet.
Spårbarhet och ordning: varje dag ligger registrerad, rättelserna är dokumenterade och sammanställningen görs utan att leta bland lösa papper.
Nej. Personalliggare krävs av Skatteverket i vissa branscher, med egna regler. Kinmu är systemet du samlar in arbetstiden med.
Vanligast är en QR-kod eller terminal i receptionen eller i ett gemensamt internt utrymme, så att man stämplar in och ut.
Ja. Du kan lägga upp arbetstider och pass per roll, både för klinisk personal och för reception och administration.
Rättelsen görs i Kinmu och ligger kvar i historiken, med vem som gjorde den och när. Uppgiften justeras utan att spårbarheten försvinner.
Ja. Ansökningarna ligger samlade så att ledning eller administration kan gå igenom dem utan att blanda personalfrågor med meddelanden om tidboken.
Nej. Systemet använder metoder som QR-kod, app eller digital terminal, utan biometriska uppgifter.
Ja. Du tar fram rapporter från de sparade uppgifterna, som ligger kvar i fem år.
En klinik kan ha kontot klart samma dag: team, arbetstider och stämplingspunkt, utan krånglig installation.