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Festivos 2027 en Colombia

Los 19 festivos de 2027 en Colombia, con los que se corren al lunes por la Ley Emiliani y el recargo por trabajarlos. Agrégalos a tu calendario en un clic.

Los 19 festivos de 2027

12 puentes festivos

  1. 1 de enero: Año Nuevo viernes Puente festivo
  2. 11 de enero: Día de los Reyes Magos lunes · se traslada del 6 de enero Puente festivo
  3. 22 de marzo: Día de San José lunes · se traslada del 19 de marzo Puente festivo
  4. 25 de marzo: Jueves Santo jueves 4 días seguidos
  5. 26 de marzo: Viernes Santo viernes 4 días seguidos
  6. 1 de mayo: Día del Trabajo sábado Fin de semana
  7. 10 de mayo: Ascensión del Señor lunes · se traslada del 6 de mayo Puente festivo
  8. 31 de mayo: Corpus Christi lunes · se traslada del 27 de mayo Puente festivo
  9. 7 de junio: Sagrado Corazón de Jesús lunes · se traslada del 4 de junio Puente festivo
  10. 5 de julio: San Pedro y San Pablo lunes · se traslada del 29 de junio Puente festivo
  11. 12 de julio: Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá lunes · se traslada del 9 de julio Puente festivo
  12. 20 de julio: Día de la Independencia martes Puente si tomas el lunes
  13. 7 de agosto: Batalla de Boyacá sábado Fin de semana
  14. 16 de agosto: Asunción de la Virgen lunes · se traslada del 15 de agosto Puente festivo
  15. 18 de octubre: Día de la Raza lunes · se traslada del 12 de octubre Puente festivo
  16. 1 de noviembre: Día de Todos los Santos lunes Puente festivo
  17. 15 de noviembre: Independencia de Cartagena lunes · se traslada del 11 de noviembre Puente festivo
  18. 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción miércoles
  19. 25 de diciembre: Navidad sábado Fin de semana

Los festivos que caen en sábado no se pasan al lunes.

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Cómo funciona la Ley Emiliani

El artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo, con la redacción de la Ley 51 de 1983 (la Ley Emiliani), fija 18 días de descanso remunerado al año. Diez de ellos se pasan al lunes siguiente cuando no caen en lunes: Reyes Magos, San José, San Pedro y San Pablo, la Asunción, el Día de la Raza, Todos los Santos, la Independencia de Cartagena, la Ascensión, el Corpus Christi y el Sagrado Corazón.

La Ley 2578 de 2026 suma un festivo nacional más, el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá (9 de julio), que también sigue la Ley Emiliani: en 2027 cae en viernes y se descansa el lunes 12 de julio. En total son 19 festivos, y en 2027 se mueven diez, porque el 1 de noviembre ya cae en lunes.

Los demás se quedan en su fecha aunque caigan en fin de semana. En 2027 caen en sábado el 1 de mayo (Día del Trabajo), el 7 de agosto (Batalla de Boyacá) y el 25 de diciembre (Navidad).

El recargo por festivo cambia el 1 de julio de 2027

La reforma laboral de 2025 sube poco a poco el recargo por trabajar en domingo o festivo. Hasta el 30 de junio de 2027 el mínimo es el 90 % sobre el salario ordinario, y desde el 1 de julio es el 100 %. Los festivos de la segunda mitad del año se liquidan ya con el recargo pleno.

Para liquidarlo bien necesitas saber quién trabajó cada festivo, cuántas horas y cuántos días de descanso lleva en el mes. Llevar ese registro al día te ayuda a pagar lo que corresponde y a demostrarlo si llega una inspección del Ministerio del Trabajo.

Para saber cuánto pagar, usa el liquidador de horas extra y recargos, que aplica el recargo de cada tramo de la reforma.

¿Cuántos días hábiles hay entre dos fechas? Calcúlalo con la calculadora de días hábiles, que descuenta estos festivos.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántos festivos hay en 2027 en Colombia?

En 2027 hay 19 festivos: 11 caen en lunes, 3 en sábado y ninguno en domingo, porque la Asunción, el único que caía en domingo, pasa al lunes 16 de agosto.

¿Qué festivos se corren al lunes en 2027?

Por la Ley Emiliani se trasladan 10: Día de los Reyes Magos (del 6 de enero al lunes 11 de enero), Día de San José (del 19 de marzo al lunes 22 de marzo), Ascensión del Señor (del 6 de mayo al lunes 10 de mayo), Corpus Christi (del 27 de mayo al lunes 31 de mayo), Sagrado Corazón de Jesús (del 4 de junio al lunes 7 de junio), San Pedro y San Pablo (del 29 de junio al lunes 5 de julio), Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá (del 9 de julio al lunes 12 de julio), Asunción de la Virgen (del 15 de agosto al lunes 16 de agosto), Día de la Raza (del 12 de octubre al lunes 18 de octubre) e Independencia de Cartagena (del 11 de noviembre al lunes 15 de noviembre). El 1 de noviembre ya cae en lunes y se queda en su fecha.

¿Cuántos puentes festivos hay en 2027 en Colombia?

Doce: el viernes 1 de enero, el lunes 11 de enero, el lunes 22 de marzo, el lunes 10 de mayo, el lunes 31 de mayo, el lunes 7 de junio, el lunes 5 de julio, el lunes 12 de julio, el lunes 16 de agosto, el lunes 18 de octubre, el lunes 1 de noviembre y el lunes 15 de noviembre. Jueves Santo y Viernes Santo juntan cuatro días seguidos, del jueves 25 al domingo 28 de marzo. Si tomas el lunes 19 de julio, el martes 20 de julio (Día de la Independencia) deja cuatro días seguidos.

¿Qué festivos caen en sábado en 2027?

Caen en sábado el 1 de mayo (Día del Trabajo), el 7 de agosto (Batalla de Boyacá) y el 25 de diciembre (Navidad). No están en la lista de la Ley Emiliani, así que no se pasan al lunes.

¿Cuáles son los festivos de Semana Santa en 2027?

Son el jueves 25 de marzo (Jueves Santo) y el viernes 26 de marzo (Viernes Santo). No se mueven, porque dependen de la fecha de la Pascua.

¿Cuánto se paga por trabajar un festivo en 2027?

Además del salario ordinario de ese día, un recargo de al menos el 90 % sobre ese salario hasta el 30 de junio de 2027 y del 100 % desde el 1 de julio, en proporción a las horas trabajadas. Lo fija el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, en la redacción de la Ley 2466 de 2025. Puedes aplicar el 100 % antes si quieres.

¿Hay que dar un día de descanso por trabajar un festivo?

Depende de cuántos días de descanso trabaje la persona en el mes. Si son uno o dos, el trabajo es ocasional y esa persona elige entre un descanso compensatorio remunerado o el pago en dinero. Si son tres o más, es habitual y le corresponde el descanso compensatorio además del pago (artículos 179 a 181 del Código Sustantivo del Trabajo).

Fuentes oficiales

Datos revisados el 12 de octubre de 2026.