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Feiertage 2027 in Baden-Württemberg (BW)

Im Jahr 2027 gelten in Baden-Württemberg 12 gesetzliche Feiertage. Sieh dir alle Termine mit Wochentag und die Brückentage an und übernimm sie mit einem Klick in deinen Kalender.

Die Feiertage 2027 in Baden-Württemberg

4 lange Wochenenden · 2 Brückentage

  1. 1. Januar: Neujahr Freitag Langes Wochenende
  2. 6. Januar: Heilige Drei Könige Mittwoch
  3. 26. März: Karfreitag Freitag 4 Tage am Stück
  4. 29. März: Ostermontag Montag 4 Tage am Stück
  5. 1. Mai: Tag der Arbeit Samstag Wochenende
  6. 6. Mai: Christi Himmelfahrt Donnerstag Brückentag möglich
  7. 17. Mai: Pfingstmontag Montag Langes Wochenende
  8. 27. Mai: Fronleichnam Donnerstag Brückentag möglich
  9. 3. Oktober: Tag der Deutschen Einheit Sonntag Wochenende
  10. 1. November: Allerheiligen Montag Langes Wochenende
  11. 25. Dezember: 1. Weihnachtstag Samstag Wochenende
  12. 26. Dezember: 2. Weihnachtstag Sonntag Wochenende
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Die eigenen Feiertage in Baden-Württemberg

Zu den 9 bundesweiten Feiertagen kommen 2027 in Baden-Württemberg der Mittwoch, 6. Januar (Heilige Drei Könige), der Donnerstag, 27. Mai (Fronleichnam) und der Montag, 1. November (Allerheiligen) hinzu.

Brückentage 2027 in Baden-Württemberg

Karfreitag und Ostermontag ergeben ohne Urlaubstag vier freie Tage am Stück, vom 26. bis 29. März.

Ein langes Wochenende ohne Urlaubstag bringen Neujahr (Freitag, 1. Januar), Pfingstmontag (Montag, 17. Mai) und Allerheiligen (Montag, 1. November).

Christi Himmelfahrt fällt auf Donnerstag, den 6. Mai. Mit Freitag, dem 7. Mai, als Brückentag werden daraus vier freie Tage, vom 6. bis 9. Mai.

Fronleichnam fällt auf Donnerstag, den 27. Mai. Mit Freitag, dem 28. Mai, als Brückentag werden daraus vier freie Tage, vom 27. bis 30. Mai.

Wenn dein Team an einem Feiertag arbeitet

An Feiertagen darfst du grundsätzlich niemanden beschäftigen (§ 9 ArbZG). Ausnahmen gelten zum Beispiel für Not- und Rettungsdienste, Krankenhäuser und Pflege oder die Gastronomie (§ 10 ArbZG). Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, bekommt innerhalb von acht Wochen einen Ersatzruhetag (§ 11 Abs. 3 ArbZG).

Einen gesetzlichen Zuschlag gibt es nicht. Den legen Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung fest. Diese Stunden gehören wie alle anderen in die Arbeitszeiterfassung, damit du Ersatzruhetage und Zuschläge sauber nachhalten kannst.

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Häufige Fragen

Wie viele Feiertage gibt es 2027 in Baden-Württemberg?

In Baden-Württemberg gibt es 2027 insgesamt 12 gesetzliche Feiertage. Zu den 9 bundesweiten kommen der Mittwoch, 6. Januar (Heilige Drei Könige), der Donnerstag, 27. Mai (Fronleichnam) und der Montag, 1. November (Allerheiligen) hinzu.

Welche Brückentage gibt es 2027 in Baden-Württemberg?

Karfreitag und Ostermontag ergeben ohne Urlaubstag vier freie Tage am Stück, vom 26. bis 29. März.

Ein langes Wochenende ohne Urlaubstag bringen Neujahr (Freitag, 1. Januar), Pfingstmontag (Montag, 17. Mai) und Allerheiligen (Montag, 1. November).

Christi Himmelfahrt fällt auf Donnerstag, den 6. Mai. Mit Freitag, dem 7. Mai, als Brückentag werden daraus vier freie Tage, vom 6. bis 9. Mai.

Fronleichnam fällt auf Donnerstag, den 27. Mai. Mit Freitag, dem 28. Mai, als Brückentag werden daraus vier freie Tage, vom 27. bis 30. Mai.

Welche Feiertage fallen 2027 in Baden-Württemberg auf ein Wochenende?

Auf einen Samstag oder Sonntag fallen 4 Feiertage: Tag der Arbeit (Samstag, 1. Mai), Tag der Deutschen Einheit (Sonntag, 3. Oktober), 1. Weihnachtstag (Samstag, 25. Dezember) und 2. Weihnachtstag (Sonntag, 26. Dezember).

Ein Feiertag am Wochenende wird nicht auf einen Werktag verschoben. Wer von Montag bis Freitag arbeitet, hat 2027 in Baden-Württemberg also an 8 Feiertagen frei.

Gibt es in Baden-Württemberg einen Zuschlag für Arbeit an Feiertagen?

Weder in Baden-Württemberg noch sonst in Deutschland schreibt das Gesetz einen Feiertagszuschlag vor. Ob und wie viel Zuschlag dein Team bekommt, regeln der Tarifvertrag, der Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung.

Vorgeschrieben ist dagegen ein Ersatzruhetag: Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, muss ihn innerhalb von acht Wochen bekommen (§ 11 Abs. 3 ArbZG). Zahlst du einen Zuschlag, ist er bis 125 % des Grundlohns steuerfrei, am 1. Mai und am 25. und 26. Dezember bis 150 %, ebenso am 24. Dezember ab 14 Uhr. Der Grundlohn zählt dabei nur bis 50 € je Stunde (§ 3b EStG).

Offizielle Quellen

Daten geprüft am 12. Oktober 2026.