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Feiertage 2027 in Brandenburg

Im Jahr 2027 gelten in Brandenburg 12 gesetzliche Feiertage. Sieh dir alle Termine mit Wochentag und die Brückentage an und übernimm sie mit einem Klick in deinen Kalender.

Die Feiertage 2027 in Brandenburg

3 lange Wochenenden · 1 Brückentag

  1. 1. Januar: Neujahr Freitag Langes Wochenende
  2. 26. März: Karfreitag Freitag 4 Tage am Stück
  3. 28. März: Ostersonntag Sonntag Wochenende
  4. 29. März: Ostermontag Montag 4 Tage am Stück
  5. 1. Mai: Tag der Arbeit Samstag Wochenende
  6. 6. Mai: Christi Himmelfahrt Donnerstag Brückentag möglich
  7. 16. Mai: Pfingstsonntag Sonntag Wochenende
  8. 17. Mai: Pfingstmontag Montag Langes Wochenende
  9. 3. Oktober: Tag der Deutschen Einheit Sonntag Wochenende
  10. 31. Oktober: Reformationstag Sonntag Wochenende
  11. 25. Dezember: 1. Weihnachtstag Samstag Wochenende
  12. 26. Dezember: 2. Weihnachtstag Sonntag Wochenende

Brandenburg zählt als einziges Land auch Ostersonntag und Pfingstsonntag zu den gesetzlichen Feiertagen. Freie Tage bringen sie nicht, denn sie sind ohnehin Sonntage. Wer von Montag bis Freitag arbeitet, hat 2027 nur an 5 Feiertagen frei.

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Die eigenen Feiertage in Brandenburg

Zu den 9 bundesweiten Feiertagen kommen 2027 in Brandenburg der Sonntag, 28. März (Ostersonntag), der Sonntag, 16. Mai (Pfingstsonntag) und der Sonntag, 31. Oktober (Reformationstag) hinzu.

Brandenburg zählt als einziges Land auch Ostersonntag und Pfingstsonntag zu den gesetzlichen Feiertagen. Freie Tage bringen sie nicht, denn sie sind ohnehin Sonntage.

Brückentage 2027 in Brandenburg

Karfreitag und Ostermontag ergeben ohne Urlaubstag vier freie Tage am Stück, vom 26. bis 29. März.

Ein langes Wochenende ohne Urlaubstag bringen Neujahr (Freitag, 1. Januar) und Pfingstmontag (Montag, 17. Mai).

Christi Himmelfahrt fällt auf Donnerstag, den 6. Mai. Mit Freitag, dem 7. Mai, als Brückentag werden daraus vier freie Tage, vom 6. bis 9. Mai.

Wenn dein Team an einem Feiertag arbeitet

An Feiertagen darfst du grundsätzlich niemanden beschäftigen (§ 9 ArbZG). Ausnahmen gelten zum Beispiel für Not- und Rettungsdienste, Krankenhäuser und Pflege oder die Gastronomie (§ 10 ArbZG). Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, bekommt innerhalb von acht Wochen einen Ersatzruhetag (§ 11 Abs. 3 ArbZG).

Einen gesetzlichen Zuschlag gibt es nicht. Den legen Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung fest. Diese Stunden gehören wie alle anderen in die Arbeitszeiterfassung, damit du Ersatzruhetage und Zuschläge sauber nachhalten kannst.

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Häufige Fragen

Wie viele Feiertage gibt es 2027 in Brandenburg?

In Brandenburg gibt es 2027 insgesamt 12 gesetzliche Feiertage. Zu den 9 bundesweiten kommen der Sonntag, 28. März (Ostersonntag), der Sonntag, 16. Mai (Pfingstsonntag) und der Sonntag, 31. Oktober (Reformationstag) hinzu.

Welche Brückentage gibt es 2027 in Brandenburg?

Karfreitag und Ostermontag ergeben ohne Urlaubstag vier freie Tage am Stück, vom 26. bis 29. März.

Ein langes Wochenende ohne Urlaubstag bringen Neujahr (Freitag, 1. Januar) und Pfingstmontag (Montag, 17. Mai).

Christi Himmelfahrt fällt auf Donnerstag, den 6. Mai. Mit Freitag, dem 7. Mai, als Brückentag werden daraus vier freie Tage, vom 6. bis 9. Mai.

Welche Feiertage fallen 2027 in Brandenburg auf ein Wochenende?

Auf einen Samstag oder Sonntag fallen 7 Feiertage: Tag der Arbeit (Samstag, 1. Mai), Tag der Deutschen Einheit (Sonntag, 3. Oktober), Reformationstag (Sonntag, 31. Oktober), 1. Weihnachtstag (Samstag, 25. Dezember) und 2. Weihnachtstag (Sonntag, 26. Dezember), dazu Ostersonntag (Sonntag, 28. März) und Pfingstsonntag (Sonntag, 16. Mai), die immer Sonntage sind.

Ein Feiertag am Wochenende wird nicht auf einen Werktag verschoben. Wer von Montag bis Freitag arbeitet, hat 2027 in Brandenburg also an 5 Feiertagen frei.

Gibt es in Brandenburg einen Zuschlag für Arbeit an Feiertagen?

Weder in Brandenburg noch sonst in Deutschland schreibt das Gesetz einen Feiertagszuschlag vor. Ob und wie viel Zuschlag dein Team bekommt, regeln der Tarifvertrag, der Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung.

Vorgeschrieben ist dagegen ein Ersatzruhetag: Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, muss ihn innerhalb von acht Wochen bekommen (§ 11 Abs. 3 ArbZG). Zahlst du einen Zuschlag, ist er bis 125 % des Grundlohns steuerfrei, am 1. Mai und am 25. und 26. Dezember bis 150 %, ebenso am 24. Dezember ab 14 Uhr. Der Grundlohn zählt dabei nur bis 50 € je Stunde (§ 3b EStG).

Offizielle Quellen

Daten geprüft am 12. Oktober 2026.