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Días de descanso obligatorio 2027 en México

Los 8 días que marca la Ley Federal del Trabajo para 2027, con sus puentes, la jornada electoral del 6 de junio y cuánto pagar si alguien los trabaja. Agrégalos a tu calendario en un clic.

Los 8 días de 2027

4 puentes · jornada máxima de 46 h

  1. 1 de enero: Año Nuevo viernes Puente
  2. 1 de febrero: Día de la Constitución lunes · primer lunes de febrero Puente
  3. 15 de marzo: Natalicio de Benito Juárez lunes · tercer lunes de marzo Puente
  4. 1 de mayo: Día del Trabajo sábado Fin de semana
  5. 6 de junio: Jornada electoral federal domingo Fin de semana
  6. 16 de septiembre: Día de la Independencia jueves
  7. 15 de noviembre: Día de la Revolución lunes · tercer lunes de noviembre Puente
  8. 25 de diciembre: Navidad sábado Fin de semana

Un descanso que cae en sábado o domingo no se recorre a otro día: la ley no lo prevé.

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¿Cuánto pagas si alguien trabaja ese día?

Además del salario del día, que ya está pagado, un salario doble por el servicio (artículo 75). En total, el triple.

Escribe el salario mensual para ver cuánto pagar ese día.

Salario diario = mensual entre 30.

Qué dice la ley

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo fija los días de descanso obligatorio. Cuatro tienen fecha fija (1 de enero, 1 de mayo, 16 de septiembre y 25 de diciembre), tres se celebran en lunes (el primero de febrero y el tercero de marzo y de noviembre) y dos dependen del calendario político: la transmisión del Poder Ejecutivo, cada seis años, y la jornada electoral de las elecciones ordinarias. En 2027 no hay transmisión del Ejecutivo, así que son ocho.

En 2027 hay elecciones federales, así que el domingo 6 de junio también es descanso obligatorio. Si en tu estado hay una elección local ordinaria en otra fecha, ese día también cuenta.

Planea 2027 con la nueva jornada

2027 es además el primer año de la reducción de jornada: la máxima baja a 46 horas a la semana desde el 1 de enero. Cada descanso obligatorio que cae entre semana reduce todavía más las horas disponibles de esa semana, y ahí es donde más se disparan las horas extra.

Con Kinmu, los días festivos entran en el calendario de tu equipo; si alguien trabaja uno, te avisa y sus checadas quedan registradas para pagarlo bien. Para seguir: cómo calcular las horas extra en 2027 y qué cambia con la reducción de jornada.

¿Cuántos días hábiles hay entre dos fechas? Calcúlalo con la calculadora de días hábiles, que descuenta estos días de descanso obligatorio.

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Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2027 en México?

Son 8: 1 de enero, 1 de febrero, 15 de marzo, 1 de mayo, 6 de junio, 16 de septiembre, 15 de noviembre, 25 de diciembre. Salen del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo; el 6 de junio es la jornada electoral federal.

¿El 6 de junio de 2027 es día de descanso obligatorio?

Sí. La fracción IX del artículo 74 incluye el día de la jornada electoral en elecciones ordinarias, y el INE fijó la elección federal para el domingo 6 de junio de 2027.

¿Cuánto se paga si un trabajador labora un día de descanso obligatorio?

Además del salario de ese día, un salario doble por el servicio prestado (artículo 75). En la práctica, ese día cobra el triple.

¿El 1 de diciembre es día de descanso obligatorio?

No. Desde la reforma del 30 de septiembre de 2024, el día de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal es el 1 de octubre, cada seis años. La próxima es en 2030, así que en 2027 no hay.

¿Los días de descanso obligatorio se recorren si caen en fin de semana?

La ley no lo prevé. En 2027 el 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado y el 6 de junio en domingo.

¿Quién decide qué trabajadores laboran un día festivo?

Lo acuerdan la empresa y las personas trabajadoras. Si no hay acuerdo, resuelve el tribunal laboral (artículo 75).

Fuentes oficiales

Datos revisados el 9 de octubre de 2026.