Plantilla de registro horario de trabajadores, gratis

El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores pide un registro diario con el horario concreto de inicio y de fin de la jornada de cada persona. La plantilla añade las pausas y las horas del día, que no exige ese artículo pero te ayudan a cuadrar el total, y deja sitio para la firma.

La ley no fija un formato. El registro se organiza por convenio colectivo o acuerdo de empresa y, si no lo hay, lo decide la empresa después de consultar a la representación legal de la plantilla. El papel y el Excel valen si recogen cada día la entrada y la salida reales. El problema del Excel es que se modifica sin dejar rastro, y eso lo hace una prueba débil ante la Inspección.

Cuatro años. Durante ese tiempo tiene que estar a disposición de la persona trabajadora, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Su jornada se registra día a día y se totaliza cada mes, y la empresa le entrega, junto con la nómina, el resumen de todas las horas del mes, ordinarias y complementarias. Si no se cumple, el contrato se presume a jornada completa salvo prueba en contrario. Para eso la plantilla trae una fila de total del mes.

Se registran día a día y se totalizan en el periodo de pago de la nómina, con una copia del resumen para la persona trabajadora. Anota cada día la salida real y apunta las horas extra en la casilla de horas.

Los de 2027 de la comunidad que elijas, sacados del boletín oficial de cada una, y los de toda la isla o zona cuando la comunidad los tiene. Las dos fiestas locales de cada ayuntamiento no salen: añádelas a mano. En los meses que quedan de 2026 no hay festivos marcados, y la hoja lo avisa.

No. La plantilla se genera en tu navegador: ni la empresa ni el nombre de la persona salen de tu equipo.