Modèle gratuit

Feuille de pointage mensuelle à imprimer, gratuite

Choisissez le mois et le territoire et créez la feuille de temps avec les jours fériés de 2027 déjà marqués et le total de chaque semaine. Imprimez-la, enregistrez-la en PDF ou ouvrez-la dans Excel.

Créez la feuille de pointage du mois

Jour	Début	Début de pause	Fin de pause	Fin	Heures	Signature

Décompte de la durée du travail (Code du travail, art. L3171-2 et D3171-8) : chaque jour, les heures de début et de fin de chaque période de travail, ou le nombre d'heures accomplies, et chaque semaine le total des heures. L'employeur tient ces documents à la disposition de l'inspection du travail pendant un an (art. D3171-16).

Pour les salariés qui ne suivent pas l'horaire collectif affiché, le Code du travail impose un décompte chaque jour et un total chaque semaine, « selon tous moyens » : une feuille papier convient si elle est remplie au jour le jour. Vérifiez aussi ce que prévoit votre accord d'entreprise ou de branche.

Ce que la feuille doit faire apparaître

Pour les salariés hors horaire collectif, le décompte se fait chaque jour, avec l'heure de début et de fin de chaque période de travail, et chaque semaine, avec le total des heures. La feuille reprend ces colonnes, ajoute les pauses et place un total à la fin de chaque semaine.

Les jours fériés viennent du calendrier des jours fériés 2027, avec l'Alsace-Moselle et l'outre-mer.

Du papier au pointage numérique

Une feuille papier tient tant que quelqu'un la remplit chaque jour et additionne les heures chaque semaine. C'est là que les heures supplémentaires se perdent.

Avec Kinmu, votre équipe pointe depuis son téléphone, avec un QR code ou sur une tablette, et les totaux de la semaine et du mois se calculent seuls. Voir aussi comment choisir un logiciel de suivi du temps de travail.

Fini le papier : votre équipe pointe depuis son téléphone

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Questions fréquentes

La feuille de pointage est-elle obligatoire pour un salarié ?

Elle l'est pour les salariés qui ne travaillent pas selon le même horaire collectif affiché. L'employeur doit alors décompter leur durée du travail chaque jour, par l'heure de début et de fin de chaque période ou par le nombre d'heures accomplies, puis récapituler chaque semaine le nombre d'heures.

Que doit contenir une feuille de temps mensuelle ?

Pour chaque jour, les heures de début et de fin de chaque période de travail, ou le nombre d'heures travaillées, et pour chaque semaine le total des heures. Le modèle ajoute les pauses, une ligne de total à la fin de chaque semaine et la signature du salarié et de l'employeur.

Combien de temps garder les feuilles de pointage ?

L'employeur tient à la disposition de l'inspection du travail, pendant un an, les documents qui permettent de compter les heures de chaque salarié. Ce délai s'allonge si le temps de travail est aménagé sur une période plus longue que l'année.

Le CSE peut-il consulter les feuilles de temps ?

Oui. Le Code du travail prévoit que le comité social et économique peut consulter les documents de décompte de la durée du travail des salariés qui ne suivent pas l'horaire collectif.

Puis-je remplir la feuille de pointage sur Excel ?

Oui, vous pouvez la télécharger en .csv et l'ouvrir dans Excel. Gardez en tête qu'un fichier Excel se modifie sans laisser de trace : en cas de litige sur des heures supplémentaires, c'est une preuve fragile.

Quels jours fériés sont déjà marqués ?

Les 11 jours fériés de 2027 et, selon le territoire choisi, la Saint-Étienne et le Vendredi saint d'Alsace-Moselle ou la commémoration de l'abolition de l'esclavage en outre-mer. Pour les derniers mois de 2026, aucun jour férié n'est indiqué et la feuille le signale.

Les noms que je saisis sont-ils enregistrés ?

Non. La feuille est générée dans votre navigateur : ni l'entreprise ni le nom du salarié ne quittent votre ordinateur.

Sources officielles

Données vérifiées le 12 octobre 2026.