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Jours fériés 2027 en France

Les 11 jours fériés nationaux de 2027, les ponts, ceux qui tombent un week-end et les jours fériés supplémentaires d'Alsace-Moselle et d'outre-mer. Ajoutez-les à votre agenda en un clic.

Les 11 jours fériés nationaux de 2027

4 week-ends prolongés · 2 ponts

  1. 1 janvier: Jour de l'An vendredi Week-end prolongé
  2. 29 mars: Lundi de Pâques lundi Week-end prolongé
  3. 1 mai: Fête du Travail samedi · pas de report Week-end
  4. 6 mai: Ascension jeudi Pont possible
  5. 8 mai: Victoire 1945 samedi · pas de report Week-end
  6. 17 mai: Lundi de Pentecôte lundi · peut servir de journée de solidarité Week-end prolongé
  7. 14 juillet: Fête nationale mercredi
  8. 15 août: Assomption dimanche · pas de report Week-end
  9. 1 novembre: Toussaint lundi Week-end prolongé
  10. 11 novembre: Armistice 1918 jeudi Pont possible
  11. 25 décembre: Noël samedi · pas de report Week-end

Les jours fériés qui tombent un samedi ou un dimanche ne sont pas reportés. L'Alsace-Moselle et l'outre-mer ont des jours fériés supplémentaires.

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Seul le 1er mai est chômé pour tous

Le Code du travail liste 11 fêtes légales, mais un jour férié n'est pas forcément un jour de repos. Seul le 1er mai est chômé de droit pour tous les salariés. Pour les autres, c'est votre accord d'entreprise ou votre convention de branche qui décide, et à défaut c'est vous, en tant qu'employeur.

Quand un jour férié est chômé, vos salariés qui ont au moins trois mois d'ancienneté gardent leur salaire, et les heures perdues ne se récupèrent pas.

Payer un jour férié travaillé

Le 1er mai travaillé se paie double : le salaire du travail accompli plus une indemnité du même montant, à la charge de l'employeur. Seuls les établissements qui ne peuvent pas interrompre leur activité peuvent faire travailler leurs salariés ce jour-là.

Pour les autres jours fériés, la loi ne prévoit pas de majoration. Votre convention collective peut en prévoir une, ou un repos en compensation. Ces heures doivent figurer dans votre décompte du temps de travail comme les autres, ce qui vous aide à payer le bon montant et à le justifier.

Les ponts de 2027

Si vous accordez le pont du vendredi 7 mai, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 6 au dimanche 9 mai (Ascension).

Si vous accordez le pont du vendredi 12 novembre, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 11 au dimanche 14 novembre (Armistice 1918).

Le jour de l'An (vendredi 1er janvier), le lundi de Pâques (lundi 29 mars), le lundi de Pentecôte (lundi 17 mai) et la Toussaint (lundi 1er novembre) donnent un week-end de trois jours sans poser de congé.

La Fête nationale (mercredi 14 juillet) tombe en milieu de semaine : un seul jour de pont ne suffit pas pour rejoindre le week-end.

Le pont n'est pas réglementé : il peut être prévu par votre convention ou un accord collectif, ou décidé par vous. Les heures non travaillées ce jour-là peuvent être récupérées dans les 12 mois qui précèdent ou qui suivent, sans majoration.

Quatre jours fériés tombent un week-end en 2027

En 2027, la fête du Travail (samedi 1er mai), la Victoire 1945 (samedi 8 mai), l'Assomption (dimanche 15 août) et Noël (samedi 25 décembre) tombent un samedi ou un dimanche. Ils ne sont pas reportés sur un autre jour, sauf si votre convention collective le prévoit.

Les jours fériés supplémentaires en outre-mer

Dans les départements et régions d'outre-mer, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy, la commémoration de l'abolition de l'esclavage s'ajoute aux 11 fêtes légales. En 2027, elle tombe le mardi 27 avril à Mayotte, le samedi 22 mai en Martinique, le jeudi 27 mai en Guadeloupe et à Saint-Martin, le jeudi 10 juin en Guyane, le samedi 9 octobre à Saint-Barthélemy et le lundi 20 décembre à La Réunion.

Si votre équipe travaille dans l'un de ces territoires, ajoutez ce jour aux 11 jours fériés nationaux.

Combien de jours ouvrés entre deux dates ? Faites le calcul avec le calculateur de jours ouvrés, qui retire ces jours fériés.

Une feuille de pointage avec ces jours fériés

Vous suivez les heures sur papier ? La feuille de pointage mensuelle crée le mois avec ces jours fériés déjà marqués.

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Questions fréquentes

Combien y a-t-il de jours fériés en 2027 en France ?

Le Code du travail en fixe 11 pour toute la France. L'Alsace-Moselle et l'outre-mer en ajoutent d'autres. En 2027, 4 d'entre eux tombent un samedi ou un dimanche : la fête du Travail (samedi 1er mai), la Victoire 1945 (samedi 8 mai), l'Assomption (dimanche 15 août) et Noël (samedi 25 décembre). Il en reste 7 du lundi au vendredi.

Quels sont les ponts en 2027 ?

Si vous accordez le pont du vendredi 7 mai, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 6 au dimanche 9 mai (Ascension). Si vous accordez le pont du vendredi 12 novembre, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 11 au dimanche 14 novembre (Armistice 1918). Le jour de l'An (vendredi 1er janvier), le lundi de Pâques (lundi 29 mars), le lundi de Pentecôte (lundi 17 mai) et la Toussaint (lundi 1er novembre) donnent un week-end de trois jours sans poser de congé. La Fête nationale (mercredi 14 juillet) tombe en milieu de semaine : un seul jour de pont ne suffit pas pour rejoindre le week-end.

Le pont n'est pas réglementé : il peut être prévu par votre convention ou un accord collectif, ou décidé par vous. Les heures non travaillées ce jour-là peuvent être récupérées dans les 12 mois qui précèdent ou qui suivent, sans majoration.

Que se passe-t-il quand un jour férié tombe un samedi ou un dimanche ?

Il n'est pas reporté. Un salarié qui ne travaille pas ce jour-là n'a droit à aucun jour de congé en plus, sauf si votre convention collective prévoit mieux.

Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ?

Seul le 1er mai l'est pour tous les salariés. Les autres jours fériés sont chômés si un accord d'entreprise ou d'établissement le prévoit, ou à défaut une convention ou un accord de branche. Sans accord, c'est l'employeur qui fixe les jours fériés chômés.

En Alsace-Moselle, le Code du travail range tous les jours fériés de la liste locale parmi les jours chômés.

Comment payer un salarié qui travaille le 1er mai 2027 ?

Le 1er mai ne peut être travaillé que dans les établissements qui ne peuvent pas interrompre leur activité, comme les hôpitaux ou les transports. Le salarié qui travaille ce jour-là touche son salaire plus une indemnité du même montant, soit le double. En 2027, le 1er mai tombe un samedi : la règle s'applique à ceux qui travaillent ce jour-là. Les salariés qui ne travaillent pas le samedi n'ont droit à aucun jour ni indemnité en plus, sauf disposition de votre convention collective.

Faut-il majorer les autres jours fériés travaillés ?

Le Code du travail ne prévoit cette indemnité que pour le 1er mai. Pour les autres jours fériés, une majoration ou un repos de compensation dépend de votre convention collective ou de vos accords d'entreprise.

Un jour férié chômé est-il payé ?

Oui, sans perte de salaire pour les salariés qui ont au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise, saisonniers compris s'ils cumulent ces trois mois. La règle ne s'applique ni aux travailleurs à domicile, ni aux intermittents, ni aux intérimaires, sauf si le jour férié tombe pendant la mission de l'intérimaire. Les heures non travaillées ce jour-là ne se récupèrent pas. Le 1er mai chômé ne peut entraîner aucune baisse de salaire, quelle que soit l'ancienneté.

Le lundi de Pentecôte 2027 est-il travaillé ?

Le lundi de Pentecôte tombe le lundi 17 mai. C'est un jour férié, et il peut servir de journée de solidarité. Celle-ci se fixe par accord d'entreprise, ou à défaut de branche, et sinon par l'employeur après consultation du CSE. Elle peut tomber sur n'importe quel jour férié chômé sauf le 1er mai, et jusqu'à 7 heures ne sont pas rémunérées.

Quels jours fériés supplémentaires en Alsace-Moselle en 2027 ?

Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, la liste compte en plus le Vendredi saint (vendredi 26 mars, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte) et la Saint-Étienne (dimanche 26 décembre).

Quels jours fériés supplémentaires en outre-mer en 2027 ?

Dans les départements et régions d'outre-mer, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy, la commémoration de l'abolition de l'esclavage s'ajoute aux 11 fêtes légales. En 2027, elle tombe le mardi 27 avril à Mayotte, le samedi 22 mai en Martinique, le jeudi 27 mai en Guadeloupe et à Saint-Martin, le jeudi 10 juin en Guyane, le samedi 9 octobre à Saint-Barthélemy et le lundi 20 décembre à La Réunion.

Un salarié de moins de 18 ans peut-il travailler un jour férié ?

En principe non. Il existe des exceptions dans certains secteurs, comme l'hôtellerie, la restauration, la boulangerie, les fleuristes ou les spectacles. Dans ce cas, le jeune bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 36 heures consécutives.

Sources officielles

Données vérifiées le 12 octobre 2026.