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Jours fériés 2027 à Saint-Martin

Les jours fériés 2027 à Saint-Martin : les 11 jours nationaux, plus la commémoration de l'abolition de l'esclavage le jeudi 27 mai. Ajoutez-les à votre agenda en un clic.

Les jours fériés de 2027 à Saint-Martin

4 week-ends prolongés · 3 ponts

  1. 1 janvier: Jour de l'An vendredi Week-end prolongé
  2. 29 mars: Lundi de Pâques lundi Week-end prolongé
  3. 1 mai: Fête du Travail samedi · pas de report Week-end
  4. 6 mai: Ascension jeudi Pont possible
  5. 8 mai: Victoire 1945 samedi · pas de report Week-end
  6. 17 mai: Lundi de Pentecôte lundi · peut servir de journée de solidarité Week-end prolongé
  7. 27 mai: Abolition de l'esclavage jeudi Pont possible
  8. 14 juillet: Fête nationale mercredi
  9. 15 août: Assomption dimanche · pas de report Week-end
  10. 1 novembre: Toussaint lundi Week-end prolongé
  11. 11 novembre: Armistice 1918 jeudi Pont possible
  12. 25 décembre: Noël samedi · pas de report Week-end

Les jours fériés qui tombent un samedi ou un dimanche ne sont pas reportés.

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Le jour férié supplémentaire à Saint-Martin

Le Code du travail ajoute aux 11 fêtes légales la commémoration de l'abolition de l'esclavage, fériée chaque 27 mai à Saint-Martin (article L3422-2). En 2027, elle tombe le jeudi 27 mai. La Collectivité de Saint-Martin commémore en plus l'abolition le 28 mai ; pour les salariés, le Code du travail retient le 27 mai, mais vérifiez votre convention collective ou l'usage local.

Votre convention collective ou un usage local peut prévoir d'autres jours chômés : vérifiez ce qui s'applique à votre entreprise.

Férié ne veut pas dire chômé

Un jour férié n'est pas forcément un jour de repos. Seul le 1er mai est chômé de droit pour tous les salariés. Pour les autres, c'est votre accord d'entreprise ou d'établissement qui décide, ou à défaut votre convention de branche, et sans accord c'est vous, en tant qu'employeur.

Quand un jour férié est chômé, vos salariés qui ont au moins trois mois d'ancienneté gardent leur salaire, et les heures perdues ne se récupèrent pas. Si votre équipe travaille ce jour-là, ces heures figurent dans votre décompte du temps de travail comme les autres.

Les ponts de 2027 à Saint-Martin

Si vous accordez le pont du vendredi 7 mai, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 6 au dimanche 9 mai (Ascension).

Si vous accordez le pont du vendredi 28 mai, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 27 au dimanche 30 mai (Abolition de l'esclavage).

Si vous accordez le pont du vendredi 12 novembre, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 11 au dimanche 14 novembre (Armistice 1918).

Le jour de l'An (vendredi 1er janvier), le lundi de Pâques (lundi 29 mars), le lundi de Pentecôte (lundi 17 mai) et la Toussaint (lundi 1er novembre) donnent un week-end de trois jours sans poser de congé.

La Fête nationale (mercredi 14 juillet) tombe en milieu de semaine : un seul jour de pont ne suffit pas pour rejoindre le week-end.

Le pont n'est pas réglementé : il peut être prévu par votre convention ou un accord collectif, ou décidé par vous. Les heures non travaillées ce jour-là peuvent être récupérées dans les 12 mois qui précèdent ou qui suivent, sans majoration.

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Questions fréquentes

Combien y a-t-il de jours fériés en 2027 à Saint-Martin ?

Il y en a 12 : les 11 fêtes légales nationales et la commémoration de l'abolition de l'esclavage, le jeudi 27 mai.

Quelle est la date de l'abolition de l'esclavage 2027 à Saint-Martin ?

Le Code du travail ajoute aux 11 fêtes légales la commémoration de l'abolition de l'esclavage, fériée chaque 27 mai à Saint-Martin (article L3422-2). En 2027, elle tombe le jeudi 27 mai. La Collectivité de Saint-Martin commémore en plus l'abolition le 28 mai ; pour les salariés, le Code du travail retient le 27 mai, mais vérifiez votre convention collective ou l'usage local. La date est la même en Guadeloupe.

Le jour de l'abolition de l'esclavage est-il chômé à Saint-Martin ?

Un jour férié n'est pas forcément un jour de repos. Seul le 1er mai est chômé de droit pour tous les salariés. Pour les autres, c'est votre accord d'entreprise ou d'établissement qui décide, ou à défaut votre convention de branche, et sans accord c'est vous, en tant qu'employeur. La règle vaut aussi pour la commémoration de l'abolition de l'esclavage. Quand un jour férié est chômé, vos salariés qui ont au moins trois mois d'ancienneté gardent leur salaire.

Quels jours fériés tombent un week-end en 2027 à Saint-Martin ?

Quatre jours fériés tombent un samedi ou un dimanche : Fête du Travail (samedi 1er mai), Victoire 1945 (samedi 8 mai), Assomption (dimanche 15 août) et Noël (samedi 25 décembre). Ils ne sont pas reportés, sauf si votre convention collective le prévoit.

Quels sont les ponts en 2027 à Saint-Martin ?

Si vous accordez le pont du vendredi 7 mai, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 6 au dimanche 9 mai (Ascension). Si vous accordez le pont du vendredi 28 mai, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 27 au dimanche 30 mai (Abolition de l'esclavage). Si vous accordez le pont du vendredi 12 novembre, votre équipe a quatre jours de suite, du jeudi 11 au dimanche 14 novembre (Armistice 1918). Le jour de l'An (vendredi 1er janvier), le lundi de Pâques (lundi 29 mars), le lundi de Pentecôte (lundi 17 mai) et la Toussaint (lundi 1er novembre) donnent un week-end de trois jours sans poser de congé. La Fête nationale (mercredi 14 juillet) tombe en milieu de semaine : un seul jour de pont ne suffit pas pour rejoindre le week-end.

Le pont n'est pas réglementé : il peut être prévu par votre convention ou un accord collectif, ou décidé par vous. Les heures non travaillées ce jour-là peuvent être récupérées dans les 12 mois qui précèdent ou qui suivent, sans majoration.

Quels jours fériés appliquer si votre équipe travaille aussi en métropole ?

La commémoration de l'abolition de l'esclavage du 27 mai ne concerne que les salariés qui travaillent à Saint-Martin. En métropole, la liste reste celle des 11 jours fériés nationaux, et l'Alsace-Moselle a les siens.

Sources officielles

Données vérifiées le 12 octobre 2026.