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会社の休暇日数やルールはどう設定しますか?

自社 › 休暇で、年間日数、申請期限、翌年への繰り越しを設定します。

このページの内容

ウェブの場合

  1. 設定を開く

    自社 Kinmuで開く から休暇を開きます。現在のルールが表示されます。

  2. 日数と事前申請を設定する

    年間の休暇日数を設定し、計算方法で営業日または暦日を選びます。最小事前通知も設定します。フォームに選択した内容が表示されます。

  3. 繰り越しを設定する

    未使用の日数を翌年に使えるようにする場合は利用期限を延長するを有効にし、取得の期限と年をまたいで取得できる最大日数を設定します。条件が要約に表示されます。

  4. ルールを保存する

    変更を保存を選択します。設定を保存したことを示すメッセージが表示されます。

表示されない場合

  • 自社がメニューに表示されるのはマネージャーとグローバル管理者です。繰り越しを有効にした場合は利用期限が必要です。

よくある質問

特定の人だけ日数を変えられますか?

はい。ユーザーから対象者のユーザーを編集を開き、休暇残日数を調整します。

休暇の承認を不要にできますか?

いいえ。休暇申請には常に管理者の承認が必要です。

結果

設定を保存したことを示すメッセージが表示されます。

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